6 月 12 日下午,“2025 年中小企业服务月” --中小企业薪酬体系搭建活动圆满举办。本次活动由沈阳市先进制造业服务中心、沈阳市中小企业服务中心主办,小蜜蜂会计承办,吸引了众多企业参与。

活动现场,李岩老师在薪酬绩效体系顶层设计逻辑的讲解中,深入剖析如何通过合理的薪酬绩效体系,将员工个人目标与企业整体目标紧密结合;在谈到薪酬体系与企业文化的匹配法则时,强调薪酬是企业文化的具象化体现,只有当薪酬体系与企业文化高度契合,才能真正激发员工的认同感与归属感;而在员工激励的创新模式分享环节,更是带来了诸多前沿理念与实用方法,引发了现场企业的深入思考。


薪酬有道,管理有方。这场活动不仅为中小企业搭建了一个学习交流的平台,更为企业在薪酬管理上指明了方向,相信科学的薪酬体系将成为推动企业发展的不竭动力。
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